為加大人才隊伍培養(yǎng)力度,提升中印尼員工之間的溝通交流能力,進一步調(diào)動全體員工的工作積極性,提高工作效率,近期,印尼賓坦氧化鋁有限公司組織開展了“中印尼語雙向培訓(xùn)”活動。
此次培訓(xùn)由人力資源部牽頭,提前對中印尼兩國員工的口語水平進行了測試摸底,根據(jù)員工的口語水平制定相應(yīng)的培訓(xùn)教材,讓教材本身主要與員工的本職工作相結(jié)合,以由淺入深、循序漸進的方式教學,確保員工能“學得懂,用得上”。
據(jù)悉,培訓(xùn)講師選取了公司中印尼語優(yōu)秀的翻譯人員,南山印尼賓坦氧化鋁公司主任級以上管理人員及各廠重要技術(shù)崗位員工共計300余人參加培訓(xùn)。綜合工作時間等因素考慮,根據(jù)不同員工的時間分批次組織了培訓(xùn),利用周一與周五晚上業(yè)余時間為中方員工培訓(xùn)印尼語、周末為印尼員工培訓(xùn)中文。
培訓(xùn)課堂上,參加培訓(xùn)的人員認真專注,現(xiàn)場學習氛圍濃厚。學員一致表示,十分感謝公司的栽培,會好好珍惜這次難得的學習機會,今后將以更高的標準嚴格要求自己,在工作中做到學以致用、學用結(jié)合,不辜負印尼賓坦氧化鋁公司的培養(yǎng)和期冀。
一直以來,南山印尼賓坦氧化鋁公司高度重視人才發(fā)掘和員工的職業(yè)技能培養(yǎng),在對有潛質(zhì)的員工進行定向培訓(xùn)的同時,實時跟進創(chuàng)新內(nèi)部晉升機制,不斷拓寬選人用人視野,以更充足的人才儲備為公司健康可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ),將公司的整體競爭力提升至新的高度。
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